年初以来,东昌区法院按照上级院及区委政法委的要求部署,精心谋划,举全院之力扎实开展和推动扫黑除恶专项斗争工作。现将斗争进展情况汇报如下:
一、工作情况
截止到2019年11月份,我院暂受理涉恶案件3件17人,现已全部审结且认定为涉恶案件。
二、工作举措
1、精心谋划部署,筑牢专项斗争组织保障
一是东昌区法院院党组对专项斗争高度重视,结合工作实际贯彻落实《东昌区院扫黑除恶专项斗争实施方案》,由党组书记、院长张丽娟亲自挂帅指挥,分管刑事副院长姚桂英同志具体负责,整合刑庭、立案、案管、宣传、法警等多部门力量,以院长亲自研究谋划实现“重要工作重点推动”,形成举全院之力推进“扫黑除恶”专项斗争的工作格局。
在扫黑办组织下,我院通过悬挂条幅、设立举报箱、开发微信小程序、利用诉前接待、脱贫攻坚、普法讲座等机会宣传扫黑除恶,共计送法进校园16次、送法下乡3次、为广大师生、群众宣讲扫黑除恶相关知识,积极营造了扫黑除恶浓厚氛围。
二是为确保打击效果,刑事审判庭进一步强化人员配置,集中优势力量,由院长、分管刑事副院长及刑事审判庭4名政治过硬、业务过硬的员额法官共6名同志成立“扫黑除恶”办案组,专办涉黑涉恶案件。专项办案组集中深入学习了扫黑除恶类犯罪相关法律法规、系列讲话精神、“两高两部”指导意见、收集近年来的司法判例进行深入剖析,就黑恶势力违法犯罪案件出现的新情况、新问题进行了深入研究、认真讨论,为下一步工作开展夯实基础。
2、发挥审判职能,拓宽案件线索来源渠道
为破解专项斗争前期案件线索匮乏问题,我们重点整合内外部资源,拓宽涉黑涉恶案件线索来源渠道,决不放过每一条有价值的线索。
一是着眼存量,实现内部挖潜。对2016、2017年的重点案件、2018、2019年办结的案件开展“回头看”,落实“一案三查”,认真排查梳理问题线索,现已排查案件8000余件,并计划于2020年深入对重点案件进行追查。同时,针对公安移送审查起诉的普通刑事案件,提升敏感度,逐案审查、逐一研判,对新案犯罪嫌疑人存在团伙犯罪、前科劣迹等情形重点关注,进行人案关联比对,注重个案之间的内在联系,防止就案办案,一旦发现隐藏在案件中的涉黑涉恶犯罪线索,责成检察机关及时追捕、追诉,并做好了并案审理工作,积极履行审判职能。
二是放眼增量,争取外部支持。工作中,紧紧依靠区委督导组、区扫黑办发现案件线索及挂牌督导力量,提前介入了周某可能涉黑案件与张某可能涉恶案件,重点查处背后的“保护伞”。选派1名工作人员继续驻扎区委政法委工作组,深入辖区农村摸查线索。同时,注重发挥信访举报、下沉网格开展法制宣讲、加大新媒体宣传作用,不断提高群众举报线索来源。
3、加强沟通配合,确保从快从严办案质效
工作中,我们切实把好事实关、证据关、程序关、法律适用关,确保案件从严从快办理,质量不打折扣。
在横向沟通上,我们扎实做好提前介入、联席会议、侦捕诉审联动机制。一是对涉黑涉恶类案件依法提前介入,针对涉黑涉恶犯罪时间长、人员多、流动性大等审理难点,确定个罪证据标准、厘清组织框架,对侦查不当行为要求及时补证,补救证据瑕疵,实时、全程、全面实现精准引导侦查取证,及时帮助收集固定证据,为从严从快办理奠定基础。二是与公安机关、检察院定期召开联席会议,统一明确证据标准。同时,就侦察机关在办理涉黑涉恶案件中只注重犯罪事实而忽略对组织特征、经济特征、危害后果等方面审查的问题,有针对性地、集中提出取证意见。三是完善侦捕诉审联动机制,以完善侦、捕、诉、审联动机制为工作主线,加强与区委政法委、公安机关、检察机关的沟通协调,实现涉黑涉恶案件优先受理、快速处置,通过全面打通诉讼通道确保案件从严从快办理。
在纵向联络上,我们勤沟通、多汇报。一是积极取得通化中院支持。及时向上级院、区委政法委、院领导小组汇报工作进展,为领导决策提供有益参考。二是建立信息联络员制度,指定扫黑除恶专项工作信息联络员加强与东昌区政法委日常联络,通报信息,以便于及时了解案件受理、侦查、移送起诉等情况,实现信息共享。
4、把握法律界线,确保案件质量
一是树立法治思维对于黑恶势力犯罪,依法严厉打击,确保快审、快结,严格贯彻宽严相济刑事政策,对黑社会性质组织罪犯罪的组织者、领导者、骨干成员及其“保护伞”依法从严打击,对初犯、偶犯及未成年人依法从轻、减轻处罚。二是办理黑恶势力犯罪案件,始终坚持“依法”二字,强化证据意识,把好案件 “四大关口”,不逾越红线,即不降格处理,也不人为拨高。严格掌握证据标准,确保案件质量,确保涉黑涉恶案件经得起历史检验。
5. 强化制度机制,形成长效机制
建立扫黑除恶领导小组办公室,购置保密档案柜与文件柜,建立规范涉黑涉恶档案管理制度。同时注意收集和保存资料,做到及时留痕,保证扫黑除恶持续长久健康开展,为完成三年工作任务和归纳总结做好材料积累。
二〇一九年十一月二十日
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2019-11-20 15:09:31
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